Официальный сайт городской думы города Сарова

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Сарова», утвержденным решением городской Думы города Сарова от 29.01.2009 № 14/4-гд, Городская Дума города Сарова объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы главного специалиста отдела по организационным вопросам.

  1. В конкурсе могут принимать участие совершеннолетние граждане Российской Федерации, проживающие на территории города Сарова, имеющие высшее профессиональное образование.
  2. Квалификационные требования предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Для старшей должности муниципальной службы:

2.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.2. Требования к стажу муниципальной (государственной) службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.3. Требования к знаниям и навыкам:

2.3.1. Уровень и характер знаний:

Должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальные правовые акты органов местного самоуправления города Сарова, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закон Российской Федерации «О закрытом административно-территориальном образовании», Устав города Сарова, Положение о муниципальной службе в городе Сарове Нижегородской области, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию по делопроизводству.

Уровень — достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

2.3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

— способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

— текущего планирования и организации труда;

— обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

— ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

— настойчивость в достижении поставленной цели;

— ориентация на сотрудничество с другими людьми;

— стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

— способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

2.3.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень — базовый.

Знания:

— аппаратного и программного обеспечения;

— возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

— общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

— работы в операционной системе;

— управления электронной почтой;

— работы в текстовом редакторе;

— работы с электронными таблицами;

— подготовки презентаций;

— использования графических объектов в электронных документах;

— работы с базами данных.

  1. Претенденты на участие в конкурсе должны предоставить следующие документы:

1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе на имя Главы города Сарова;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации;

3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) копии документов о профессиональном образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (подлинники предъявляются при подаче документов);

9) медицинскую справку о состоянии здоровья;

10) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

  1. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает кандидата на основании представленных им документов, а также с использованием такого метода оценки, как индивидуальное собеседование.
  2. Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: г. Саров Нижегородской области, пр. Ленина, д.20 «А», кабинет № 405 (канцелярия Городской Думы) в рабочие дни с 9.30 до 16.30. (перерыв с 12.30 до 13.30) с 17 апреля по 13 мая 2019 года.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (83130) 97793.

Конкурс состотся в здании, расположенном по адресу: Нижегородская область, город Саров, пр. Ленина, д.20 «А», кабинет № 409 (4 этаж) в 09 часов 15 мая 2019 года.

Несвоевременное либо неполное предоставление вышеуказанных документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении претендента к участию в конкурсе.

Проект трудового договора