Памятка «Примеры формулировок для подготовки правовых актов* в целях принятия мер по предупреждению возможного конфликта интересов у глав администраций и заместителей глав администраций»

Должность

Ситуации

Примеры формулировок

в правовом акте представителя нанимателя

в целях урегулирования ситуации возможного возникновения конфликта интересов**

Глава администрации

1) лица, с которыми главу связывает личная заинтересованность***, работают в администрации и (или) в структурных подразделениях администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами(при этом непосредственная подчиненность и подконтрольность не допускаются).

Письменное уведомление главе местного самоуправления должно быть направлено незамедлительно после возникновения данной ситуации;

2) лица, с которыми главу связывает личная заинтересованность, работают в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации.Письменное уведомление главе местного самоуправления должно быть направлено незамедлительно после возникновения данной ситуации;

3) глава наделен функциями муниципального управления  в отношении коммерческих организаций, иных хозяйствующих субъектов, где работают лица, с которыми его связывает личная заинтересованность, либо долями участия (акциями) в которых владеют он или лица, с которыми его связывает личная заинтересованность. Письменное уведомление главе местного самоуправления должно быть направлено в каждом случае взаимодействия данных организаций с администрацией (в рамках заключения договоров, выделения бюджетных средств, участия в закупках, распоряжения муниципальным имуществом и т.д.).

1) не участвовать в принятии решений в отношении (наименование должности, ФИО сотрудника администрации, с которым главу связывает личная заинтересованность либо наименование структурного подразделения, где работает сотрудник администрации, с которым главу связывает личная заинтересованность, либо наименование  должностей и ФИО руководителя структурного подразделения, где работает сотрудник администрации, с которым главу связывает личная заинтересованность);

2) не участвовать в принятии решений, связанных с деятельностью (наименование муниципального учреждения, подведомственного администрации),

— перераспределить должностные обязанности главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении муниципального учреждения, подведомственного администрации), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО заместителя главы).

3) не участвовать в принятии решений, связанных с деятельностью (наименование аффилированной организации),

— перераспределить должностные обязанности главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении аффилированной организации), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО заместителя главы).

Заместитель главы администрации

2) лица, с которыми заместителя главы связывает личная заинтересованность, работают в муниципальных учреждениях, подведомственных курируемым подразделениям администрации.

Письменное уведомление главе администрации должно быть направлено незамедлительно после возникновения данной ситуации;

3) заместитель главы участвует в принятии решений                  (в подготовке проектов решений) в отношении коммерческих организаций, иных хозяйствующих субъектов, где работают лица, с которыми его связывает личная заинтересованность, либо долями участия (акциями) в которых владеют он или лица, с которыми его связывает личная заинтересованность.

Письменное уведомление главе администрации должно быть направлено в каждом случае взаимодействия данных организаций с администрацией (в рамках заключения договоров, выделения бюджетных средств, участия в закупках, распоряжения муниципальным имуществом и т.д.).

4) заместитель может исполнять обязанности главы администрации во время его отсутствия, при этом:

— лица, с которыми его связывает личная заинтересованность, работают в администрации и (или) в структурных подразделениях администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами (независимо от курируемой сферы).

Письменное уведомление главе администрации о возможном возникновении конфликта интересов в случае назначения заместителя исполняющим обязанности главы администрации должно быть направлено незамедлительно после назначения лица на должность заместителя главы (при наличии указанной выше ситуации) или незамедлительно после возникновения данной ситуации;

— лица, с которыми его связывает личная заинтересованность, работают в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации (независимо от курируемой сферы).

Письменное уведомление главе администрации о возможном возникновении конфликта интересов в случае назначения заместителя исполняющим обязанности главы администрации должно быть направлено незамедлительно после назначения лица на должность заместителя главы (при наличии указанной выше ситуации) или незамедлительно после возникновения данной ситуации;

— в качестве и.о.главы он наделен функциями муниципального управления в отношении коммерческих организаций, иных хозяйствующих субъектов, где работают лица, с которыми его связывает личная заинтересованность, либо долями участия (акциями) в которых владеют он или лица, с которыми его связывает личная заинтересованность.

Письменное уведомление главе администрации должно быть направлено в каждом случае взаимодействия данных организаций с администрацией (в рамках заключения договоров, выделения бюджетных средств, участия в закупках, распоряжения муниципальным имуществом и т.д.).

— перераспределить должностные обязанности заместителя главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении лица, с которыми заместителя главы связывает личная заинтересованность), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО);

2) не участвовать в принятии решений, связанных с деятельностью (наименование муниципального учреждения, подведомственного администрации),

— перераспределить должностные обязанности заместителя главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении муниципального учреждения, подведомственного администрации), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО);

3 не участвовать в принятии решений (в подготовке проектов решений), связанных с деятельностью (наименование аффилированной организации),

— перераспределить должностные обязанности заместителя главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений (участием в принятии решений, участием в подготовке проектов решений ) в отношении аффилированной организации),возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО);

4)

— не участвовать в принятии решений в отношении (наименование должности, ФИО сотрудника администрации, с которым и.о.главы связывает личная заинтересованность либо наименование структурного подразделения, где работает сотрудник администрации, с которым и.о.главы связывает личная заинтересованность, либо наименование должностей и ФИО руководителя структурного подразделения, где работает сотрудник администрации, с которым и.о.главы связывает личная заинтересованность);

— не участвовать в принятии решений, связанных с деятельностью (наименование муниципального учреждения, подведомственного администрации),

— перераспределить должностные обязанности и.о.главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении муниципального учреждения, подведомственного администрации), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО заместителя главы);

— не участвовать в принятии решений, связанных с деятельностью (наименование аффилированной организации),

— перераспределить должностные обязанности и.о.главы администрации (указать обязанности, связанные с принятием решений в отношении аффилированной организации), возложив указанные обязанности на (наименование должности, ФИО заместителя главы).